Copay incorpora por primera vez a una mujer conductora en sus 72 años de historia.
En un hecho histórico que marca un antes y un después en el transporte público de Paysandú, la Cooperativa de Ómnibus de Paysandú (Copay) ha incorporado por primera vez en sus 72 años de trayectoria a una mujer como conductora de una de sus unidades. Se trata de Tania Pérez, quien actualmente se encuentra en etapa de prueba dentro del servicio urbano de la ciudad.
La confirmación fue realizada por el presidente de la cooperativa, Marcelo Pagani, en declaraciones al Diario EL TELEGRAFO. “Tania está dando sus primeros pasos como conductora de ómnibus y desde Copay estamos comprometidos a brindarle todo el apoyo necesario para su desarrollo profesional”, expresó Pagani.
A lo largo de más de siete décadas de funcionamiento, Copay ha contado con presencia femenina en diversas áreas internas, como administración, atención al público y mantenimiento, pero nunca había dado el paso de integrar a una mujer en el rol de conductora. “Este es un cambio muy significativo para nuestra institución. No solo representa una transformación estructural, sino también un avance hacia una mayor equidad e inclusión laboral dentro del transporte público local”, destacó el presidente de la cooperativa.
Pagani subrayó que todo proceso de cambio implica etapas y adaptación, tanto para los trabajadores como para la empresa en su conjunto. “Es una transformación importante, y como tal, requiere de pasos bien pensados que beneficien a todas las partes involucradas”, explicó.
Tania Pérez comenzó su experiencia al volante en la línea 102 (IC18-Municipales II), una de las rutas urbanas más representativas de Paysandú. La planificación de su integración incluye una rotación por distintas líneas del servicio, lo cual le permitirá adquirir experiencia en diferentes trayectos y situaciones cotidianas del sistema de transporte.
La incorporación de Tania no solo representa un hito institucional para Copay, sino también un avance en términos de igualdad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Este paso abre la puerta a nuevas oportunidades para mujeres interesadas en desarrollarse profesionalmente en el ámbito del transporte colectivo.
Desde Copay se espera que esta apertura se consolide y sirva como inspiración para futuras generaciones, promoviendo una cultura laboral más inclusiva y representativa de la sociedad actual.
