Uruguay reafirma su compromiso con los principios fundacionales de la OIT en conferencia internacional.
Uruguay reiteró su compromiso con los valores fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) durante la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, Suiza. En la ceremonia de clausura del evento, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó la importancia de fortalecer el papel de la OIT en la promoción de la paz, la equidad y la justicia social a nivel global.
Durante su intervención, Castillo advirtió sobre una preocupante tendencia mundial: el aumento de la desigualdad económica y la disminución de la participación de los trabajadores en el Producto Bruto Interno (PBI) global. Citando datos recientes proporcionados por la propia OIT, señaló que esta situación refleja un retroceso en los logros obtenidos en materia de justicia laboral y equidad distributiva.
Justicia social, democracia y derechos laborales
El jerarca uruguayo subrayó que la justicia social está estrechamente ligada al fortalecimiento del vínculo entre el empleo, los derechos laborales y el crecimiento económico sostenible, todo ello en el marco de sistemas democráticos sólidos. En este sentido, resaltó los avances del país en materia de institucionalidad democrática y diálogo social.
Castillo recordó que en 2025 Uruguay celebra 40 años de continuidad democrática y dos décadas de implementación ininterrumpida de la negociación colectiva tripartita, que incluye a trabajadores, empleadores y el Estado. Además, destacó el respeto por la libertad sindical como una de las garantías fundamentales del sistema laboral uruguayo. “Democracia y justicia social son indisociables”, afirmó.
Jornada laboral y transformaciones del trabajo
Uno de los puntos centrales de su discurso fue la propuesta de revisar los estándares internacionales sobre la duración de la jornada laboral. Castillo planteó que el límite actual de 48 horas semanales, vigente en muchas legislaciones laborales desde hace décadas, debería ser revaluado en función de los avances tecnológicos y los nuevos modelos de organización del trabajo. Según expresó, la reducción de la jornada laboral es un debate necesario para garantizar condiciones laborales más justas y saludables en el contexto contemporáneo.
Retos del empleo frente al cambio climático y la tecnología
El ministro también se refirió a los desafíos emergentes que enfrentan los sistemas laborales a causa del cambio climático y la acelerada transformación tecnológica. En particular, valoró positivamente los avances logrados durante la conferencia en torno a la elaboración de un instrumento internacional que regule el trabajo decente en plataformas digitales.
Asimismo, propuso que la OIT inicie una discusión a nivel global sobre una futura norma vinculada al impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo. Según Castillo, la ausencia de marcos regulatorios adecuados en esta materia representa una amenaza tanto para los derechos de los trabajadores como para la estabilidad del empleo en muchos países.
“Una acción firme y proactiva por parte de la OIT en estos temas constituirá un aporte relevante, tanto para los países que aún no han desarrollado una legislación específica, como para aquellos —como Uruguay— que aún cuentan con marcos normativos insuficientes para brindar una protección efectiva”, señaló.
Consensos internacionales y apoyo a Palestina
En la parte final de su exposición, el ministro saludó los acuerdos alcanzados por los países miembros durante la conferencia. Entre ellos, destacó la aprobación del presupuesto de la organización, las enmiendas al Convenio sobre el Trabajo Marítimo y, especialmente, la resolución que reconoce la condición de Palestina como Estado observador dentro de la OIT, en concordancia con la posición adoptada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Castillo valoró este paso como un gesto significativo en favor del multilateralismo y del reconocimiento del derecho de todos los pueblos a participar en organismos internacionales en condiciones de igualdad.
Compromiso sostenido con el multilateralismo laboral
La participación de Uruguay en esta instancia internacional reafirma su histórica vocación por el diálogo tripartito y el multilateralismo en materia laboral. El país continúa promoviendo activamente los principios fundacionales de la OIT: trabajo decente, igualdad de oportunidades, justicia social y respeto a los derechos humanos y laborales.
Con este posicionamiento, Uruguay busca contribuir a la construcción de un sistema laboral internacional más justo, adaptado a los desafíos del siglo XXI y basado en el respeto a los principios democráticos y la dignidad del trabajo humano.
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